Cari colleghi,
Tra il 2020 e la fine del 2022, molti dipendenti della Steinemann AG si sono ammalati meno frequentemente o sono stati meno assenti a causa di infortuni non professionali. Per questo motivo la Steinemann AG ha ricevuto un rimborso dalla nostra assicurazione malattia. Molte aziende trattengono per sé tale rimborso perché non hanno alcun obbligo di pagarlo. Ma vogliamo essere equi. Distribuiamo la quota dei dipendenti ai dipendenti della Steinemann AG.
Il prerequisito è che siano stati assenti per malattia o infortunio per una media inferiore a 3 giorni all'anno durante questo periodo. Chi riceverà il rimborso verrà informato nel mese di agosto. Il pagamento verrà effettuato con la busta paga di agosto.
Il nostro obiettivo è aumentare la consapevolezza della salute all'interno della nostra azienda. Se mancano dei dipendenti, ciò costa un sacco di soldi sia a noi che alla compagnia assicurativa. Vogliamo premiare coloro che sono stati raramente assenti negli ultimi tre anni. Teniamo conto anche delle ore di lavoro individuali per distribuirle equamente.
Per qualsiasi domanda non esitate a contattare Marco Biser.
PS: Abbiamo distribuito la quota di partecipazione anche ai dipendenti interessati di ConVacc AG e Clean Service Group AG. Ma questo era prima del 2023.
