Rezime
Tokom 2023. godine, Steinemann AG je intenzivirao svoje napore na jačanju prakse održivosti, postižući značajan napredak u oblastima životne sredine, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja. Sa ukupnom ocjenom od 67, što je znatno iznad industrijskog prosjeka od 60 bodova, kompanija je pokazala da su značajna poboljšanja moguća kroz ciljane inicijative i implementaciju inovativnih rješenja.
Sveukupno, naš rezultat održivosti porastao je za 5 bodova sa 62 u 2021. na 67 bodova. Poboljšanje je bilo posebno jasno u socijalnoj oblasti, gdje smo uspjeli povećati sa ispodprosječnih 51 bod na izvanrednih 71 bod. To je poboljšanje od preko 20 poena za samo 3 godine.
Ovaj izvještaj ima za cilj da istakne različite mjere koje su dovele do ovih poboljšanja i pruži pogled na buduće planove kompanije.
Životna sredina
Ekološke inicijative Steinemann AG ove godine karakteriše povećan fokus na energetsku efikasnost i obnovljive izvore. Ugradnjom fotonaponskog sistema kompanija je uspjela proizvesti više energije nego što troši, što je važan korak ka pozitivnom energetskom bilansu. Smanjenju potrošnje energije doprinijeli su i prelazak na LED rasvjetu u pogonima i implementacija mjera uštede energije u neradnom vremenu. Ovo dovodi do odličnog rezultata u podoblasti “Energija i otpad”.
Uprkos ovom napretku, usklađenost sa ekološkom održivošću ostaje izazov, posebno u oblastima kao što su mobilnost radne snage i upravljanje otpadom. Kako bi odgovorila na ove izazove, kompanija planira da poveća svoje napore za reciklažu i promovira alternativna transportna rješenja koja će dodatno smanjiti njen ekološki otisak.
Kompanija
Steinemann AG je postigao značajan napredak u društvenoj oblasti, posebno u razvoju svoje radne snage. Kompanija je prepoznala da raznolika radna snaga nije samo pitanje društvene odgovornosti, već ima direktan utjecaj na inovacije i učinak. Kroz ciljane programe razvoja osoblja i kulturu koja promoviše različitost na svim nivoima, Steinemann je diverzificirao svoje upravljačke strukture i poboljšao zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih.
Pored toga, kompanija je investirala u opsežne programe obrazovanja i obuke kako bi osigurala buduću potrebu za kvalifikovanim radnicima. Ova ulaganja su već dovela do povećanja zadržavanja zaposlenih i poboljšanja profesionalnih vještina.
Korporativno upravljanje
Praksa upravljanja u Steinemann AG evoluirala je kroz veću integraciju ESG kriterijuma u strateški pravac kompanije. Jasna definicija odgovornosti, jačanje etičkih principa i dosljedno pridržavanje smjernica za usklađenost ojačali su transparentnost i povjerenje svih dionika u kompaniji.
Upravljanje rizicima je poboljšano uvođenjem naprednih analitičkih alata i redovnih procjena rizika, što je omogućilo kompaniji da proaktivno odgovori na potencijalne prijetnje i ojača poslovnu otpornost.
izgledi
Steinemann AG nastoji da nastavi da teži i širi svoje ciljeve održivosti. Planirane inicijative za naredne godine uključuju dalje smanjenje ekološkog otiska, promoviranje još veće raznolikosti unutar kompanije i kontinuirano optimiziranje korporativnog upravljanja kako bi se odgovorilo na izazove globalne ekonomije koja se brzo mijenja. Posvećenost održivosti ostaje ključna komponenta korporativne strategije, koja ne samo da doprinosi stvaranju vrijednosti, već i osigurava dugoročni rast i uspjeh Steinemann AG.
Veliko hvala Marcu Biseru na razvoju osnove za ovaj izvještaj. Bravo!
