Резиме
Током 2023. године, Стеинеманн АГ је интензивирао своје напоре да ојача праксе одрживости, чинећи значајан напредак у областима животне средине, друштвене одговорности и корпоративног управљања. Са укупном оценом од 67, што је знатно изнад индустријског просека од 60 поена, компанија је показала да су значајна побољшања могућа кроз циљане иницијативе и имплементацију иновативних решења.
Све у свему, наш резултат одрживости је повећан за 5 поена са 62 у 2021. на 67 поена. Побољшање је било посебно јасно у социјалној области, где смо успели да повећамо са исподпросечних 51 поен на изванредних 71 поен. То је побољшање од преко 20 поена за само 3 године.
Овај извештај има за циљ да истакне различите мере које су довеле до ових побољшања и пружи поглед на будуће планове компаније.
Животна средина
Еколошке иницијативе Стеинеманн АГ ове године карактерише повећан фокус на енергетску ефикасност и обновљиве изворе. Инсталирањем фотонапонског система, компанија је била у могућности да произведе више енергије него што троши, што је важан корак ка позитивном енергетском билансу. Смањењу потрошње енергије допринели су и прелазак на ЛЕД осветљење у погонским објектима и примена мера уштеде енергије у нерадном периоду. Ово доводи до одличног резултата у подобласти „Енергија и отпад“.
Упркос овом напретку, поштовање еколошке одрживости остаје изазов, посебно у областима као што су мобилност радне снаге и управљање отпадом. Да би се суочила са овим изазовима, компанија планира да повећа своје напоре за рециклажу и промовише алтернативна транспортна решења која ће додатно смањити њен утицај на животну средину.
Компанија
Стеинеманн АГ је постигао значајан напредак у друштвеној области, посебно у развоју своје радне снаге. Компанија је препознала да разноврсна радна снага није само питање друштвене одговорности, већ има и директан утицај на иновације и учинак. Кроз циљане програме развоја особља и културу која промовише различитост на свим нивоима, Стеинеманн је диверзифицирао своје управљачке структуре и побољшао задовољство и мотивацију запослених.
Поред тога, компанија је инвестирала у опсежне програме образовања и обуке како би осигурала будућу потребу за квалификованим радницима. Ове инвестиције су већ довеле до повећања задржавања запослених и побољшања професионалних вештина.
Корпоративно управљање
Пракса управљања у Стеинеманн АГ еволуирала је кроз већу интеграцију ЕСГ критеријума у стратешки правац компаније. Јасна дефиниција одговорности, јачање етичких принципа и доследно поштовање смерница за усклађеност ојачали су транспарентност и поверење свих заинтересованих страна у компанији.
Управљање ризицима је унапређено увођењем напредних аналитичких алата и редовних процена ризика, што је омогућило компанији да проактивно одговори на потенцијалне претње и ојача пословну отпорност.
изгледи
Стеинеманн АГ настоји да настави да тежи и шири своје циљеве одрживости. Планиране иницијативе за наредне године укључују даље смањење еколошког отиска, промовисање још веће разноликости унутар компаније и континуирану оптимизацију корпоративног управљања како би се одговорило на изазове глобалне економије која се брзо мења. Посвећеност одрживости остаје кључна компонента корпоративне стратегије, која не само да доприноси стварању вредности, већ и обезбеђује дугорочни раст и успех Стеинеманн АГ.
Велико хвала Марку Бисеру на развоју основе за овај извештај. браво!
