Sažetak
Tijekom 2023. Steinemann AG intenzivirao je svoje napore u jačanju praksi održivosti, ostvarivši značajan napredak u područjima okoliša, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja. S ukupnom ocjenom od 67, što je znatno iznad prosjeka industrije od 60 bodova, tvrtka je pokazala da su značajna poboljšanja moguća kroz ciljane inicijative i implementaciju inovativnih rješenja.
Sveukupno, naša ocjena održivosti porasla je za 5 bodova sa 62 u 2021. na 67 bodova. Poboljšanje je bilo posebno vidljivo u društvenom području, gdje smo uspjeli povećati s ispodprosječnih 51 bodova na izvanrednih 71 bod. To je napredak od preko 20 bodova u samo 3 godine.
Ovo izvješće ima za cilj istaknuti različite mjere koje su dovele do ovih poboljšanja i dati pogled na buduće planove tvrtke.
okoliš
Ove godine ekološke inicijative Steinemann AG karakterizira povećani fokus na energetsku učinkovitost i obnovljive izvore. Ugradnjom fotonaponskog sustava tvrtka je uspjela proizvesti više energije nego što je potroši, što je važan korak prema pozitivnoj energetskoj bilanci. Smanjenju potrošnje energije pridonio je i prelazak na LED rasvjetu u pogonskim objektima te provođenje mjera uštede energije u vrijeme kada nema pogona. To dovodi do izvrsnog rezultata u potpodručju "Energija i otpad".
Unatoč ovom napretku, usklađenost s ekološkom održivošću ostaje izazov, osobito u područjima kao što su mobilnost radne snage i gospodarenje otpadom. Kako bi odgovorila na te izazove, tvrtka planira povećati svoje napore u recikliranju i promicati alternativna transportna rješenja koja će dodatno smanjiti njezin utjecaj na okoliš.
Tvrtka
Steinemann AG je napravio značajan napredak u socijalnom području, posebno u razvoju svoje radne snage. Tvrtka je prepoznala da raznolika radna snaga nije samo pitanje društvene odgovornosti, već također ima izravan utjecaj na inovacije i učinak. Kroz ciljane programe razvoja osoblja i kulturu koja promiče različitost na svim razinama, Steinemann je diverzificirao svoje upravljačke strukture i poboljšao zadovoljstvo i motivaciju zaposlenika.
Osim toga, tvrtka je uložila u opsežne programe obrazovanja i obuke kako bi osigurala buduće potrebe za kvalificiranim radnicima. Ta su ulaganja već dovela do povećanja zadržavanja zaposlenika i poboljšanja profesionalnih vještina.
Korporativno upravljanje
Praksa upravljanja u tvrtki Steinemann AG razvila se kroz veću integraciju ESG kriterija u strateški smjer tvrtke. Jasno definiranje odgovornosti, jačanje etičkih načela i dosljedno pridržavanje smjernica usklađenosti ojačali su transparentnost i povjerenje svih dionika u tvrtki.
Upravljanje rizicima unaprijeđeno je uvođenjem naprednih analitičkih alata i redovitim procjenama rizika, što je omogućilo tvrtki proaktivno reagiranje na potencijalne prijetnje i jačanje poslovne otpornosti.
izgledi
Steinemann AG nastoji nastaviti slijediti i proširiti svoje ciljeve održivosti. Planirane inicijative za naredne godine uključuju daljnje smanjenje ekološkog otiska, promicanje još veće raznolikosti unutar tvrtke i kontinuirano optimiziranje korporativnog upravljanja kako bi se odgovorilo na izazove globalnog gospodarstva koje se brzo mijenja. Predanost održivosti ostaje ključna komponenta korporativne strategije, koja ne samo da doprinosi stvaranju vrijednosti, već također osigurava dugoročni rast i uspjeh tvrtke Steinemann AG.
Veliko hvala Marcu Biseru što je izradio osnovu za ovo izvješće. Bravo!
